A natureza entra em ação - Organizações Orgânicas - parte 1

              Você já pensou uma organização concebida como um sistema vivo, que existe em um ambiente, mas do qual depende dele para satisfazer as suas necessidades. Assim, à medida que se olha à volta do mundo da organização, percebe-se que é possivel identificar diferentes tipos de organizações em diferentes tipos de ambientes. Exatamente como se podem encontrar ursos polares nas regiões árticas, camelos nos desertos e jacarés nos pantanais, nota-se que certas espécies de organizações estão mais bem "adaptadas" para determinados ambientes do que outras. Descobre-se que organizações burocráticas tendem a funcionar mais eficazmente em ambientes que são estáveis ou, de alguma forma, protegidos, e que tipos muito diferentes são encontrado em regiões mais competitivas e turbulentas, tais como empresas de alta tecnologia, nos campos aeroespacial e microeletrônica.

               Essa linha simples de questionamento ressalta o ponto crucial de muitos dos mais importantes desenvolvimentos dentro da teoria organizacional no decorrer dos últimos 50 anos. Na verdade, os problemas levantados pela visão mecanicista da organização levaram muitos teóricos organizacionais a abandonar a ciência mecânica e a inspirar-se sobretudo na biologia como uma fonte de idéias para refletir sobre as organizações. Dentro desse processo, a teoria da organização transformou-se num tipo de biologia na qual as distinções e relações entre moléculas, células, organismos complexos, espécies e ecologia são colocadas em paralelo com aquelas entre indivíduos, grupos, organizações , populações (espécies) de organizações e a sua ecologia social. Perseguindo essa linha de investigação, teóricos da organização emitiram muitas idéias para o entendimento de como organizações funcionam e que fatores influenciam o seu bem estar.
              A metáfora do organismo ajudou os teóricos organizacionais a identificar e estudar diferentes necessidades das organizações enquanto "sistemas abertos", o processo de adaptação das organizações aos ambientes, os ciclos de vida organizacionais, os fatores que influenciam a saúde e desenvolvimento organizacional, as diferentes espécies de organizações, bem como as relações entre as espécies e a sua ecologia.
                     Contribuição de Felipe Holthausen, Marco V Zimmer e Paulo R Pedott.